Devenir aidant familial

Vous apportez de l’aide à une personne proche ? Certains aidants peuvent, sous certaines conditions, être salariés ou dédommagés; d’autres peuvent bénéficier de congés.

Ces soutiens varient selon l’âge, le lien familial ainsi que la situation familiale, sociale, professionnelle de l’aidant et de la personne aidée.

Les époux, les concubins peuvent être aidants familiaux, mais ne peuvent pas se faire rémunérer. Par contre, ils peuvent obtenir une compensation pour le rôle d’aidant familial. Les parents d’un enfant handicapé peuvent être des aidants familiaux salariés.

Pour un aidant familial salarié, un contrat de travail doit le relier avec la personne aidée. L’emploi doit être déclaré à l’URSSAF.

Quant au congé de proche aidant, accessible sous certaines conditions, il permet de suspendre ou de réduire son activité professionnelle pour s'occuper d'un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Ce congé est indemnisé depuis octobre 2020.

Ce congé concerne tous les salariés du secteur privé, les agents du secteur public, les indépendants ainsi que les demandeurs d'emplois indemnisés.

L'Allocation Journalière du Proche Aidant vise à compenser une partie de la perte de salaire, dans la limite de 66 jours au cours du parcours professionnel du salarié.

La demande est à faire auprès de son employeur et elle est versée par les Caisses d'allocations familiales (Caf) ou la Mutualité sociale agricole (MSA).

Pensez à faire appel à L'As de la Paperasse pour vous aider dans ces démarches.

Pension de réversion - Conditions

En cas de décès d’un conjoint, une partie de la pension de retraite qu’il percevait ou aurait pu percevoir est « reversée » au conjoint survivant.

Dans tous les régimes de retraite, il existe un système de réversion à la condition d’avoir été marié avec le défunt et d’avoir atteint un certain âge. Le régime général de la Sécurité Sociale ajoute une condition de ressources, dont le montant est revalorisé chaque année. Les revenus personnels du conjoint survivant ne doivent pas dépasser, en 2022, 21 985,60 € € si vous vivez seul et 35 176,96 € € si vous vivez en couple (que vous vous soyez remis en couple après le décès de votre conjoint ou que vous ayez divorcé auparavant).

Les revenus à déclarer sont de différentes natures (revenus d’activité, allocations, biens mobiliers et immobiliers, avantages en nature).

Les conditions varient d’un régime à un autre. Au total, il existe environ 11 régimes de réversion différents en France.

La réversion n'est pas attribuée automatiquement. Elle doit faire l’objet d’une demande auprès de la ou les caisses de retraite auxquelles l’assuré décédé était affilié pour en bénéficier.

La réversion peut ensuite faire l'objet d'une réévaluation au bout de 3 mois après la 1re demande. Il se peut que la succession ou des décisions importantes aient modifié vos revenus au terme de cette période. Une nouvelle réévaluation peut avoir lieu également au moment du départ en retraite du conjoint survivant (s’il était encore en activité au moment du décès).

Le Pacs et le concubinage n'ouvrent pas de droits à la pension de réversion.

Pour faire une demande de pension de réversion, il faut donc se renseigner sur les conditions du régime considéré; L’As de la Paperasse est là pour vous aider dans cette démarche.

Vous souhaitez employer un salarié à domicile à l’aide des Chèques Emploi Service Universel ?

Les petits travaux de la maison ou du jardin, le soutien scolaire, l’aide aux personnes âgées sont des activités concernées par les Chèques Emploi Service Universel (Cesu).

Pour bénéficier des services des Cesu, vous devez créer votre compte Cesu sur le site https://www.cesu.urssaf.fr/

Ce dispositif permet aux organismes, entreprises et aux particuliers employeurs, de faciliter les formalités administratives liées à la déclaration et au paiement d'un ou plusieurs salariés : déclaration des salaires à l'Urssaf, paiement des cotisations sociales, établissement des bulletins de salaire.

Le Cesu peut s’utiliser de manière régulière ou ponctuelle, pour un emploi à temps partiel ou à temps complet.

Le service Cesu + vous permet de confier au Cesu l’intégralité du processus de rémunération de votre salarié. Il ne vous reste alors qu’une seule action chaque mois à réaliser : la déclaration. Le Cesu prélève le salaire sur votre compte bancaire et le verse sur le compte bancaire de votre salarié en trois jours ouvrés.

L’As de la Paperasse peut vous aider dans cette démarche.